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薪酬策略
       
我们提供本行业、本地区较具竞争力的薪酬福利,并基于员工岗位价值和绩效表现发放薪酬。 

保险福利
  福利=工龄工资+工补+特大传统节假日福利
  社会保险(五险)=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险(特殊工种或工作岗位同时办理商业保险);
  住房公积金:为公司员工缴纳住房公积金。
  健康体检:每年组织员工进行健康体检,关注员工身心健康。 

工资结构
  基本工资=岗位(职务)工资+绩效工资;
  补贴=学补+职补+资补+证补+外出补助等。